诺基亚在大中华区裁员近2000人，以应对市场变化和适应业务转型。此次裁员旨在提高公司效率和竞争力。受影响的员工将收到相应的补偿和安置支持。面对这一变革，员工需积极应对，更新自身技能，寻找新的就业机会。诺基亚也将提供必要的支持，帮助受影响员工平稳过渡。

一、背景概述部分简要介绍了诺基亚在大中华区的裁员情况，以及这一事件对企业和员工的影响，接着在应对裁员部分，文章给出了接受现实、保持冷静和了解裁员细节等建议。

二、在个人职业规划部分，文章提出了评估自身技能、寻找新机会和提升技能等建议，并配有图片示例，更加生动形象，在如何适应变化部分，文章给出了接受心理辅导、保持积极态度和与他人交流等建议。

三、在如何在这一时期提升自身技能部分，文章提出了确定目标、制定学习计划和实践应用等步骤，并给出了具体的示例。

四、整体来看，文章的语言表达清晰流畅，逻辑性强，既包含了理论上的指导，又有实践中的建议，文章还通过图片示例来增强读者的理解和记忆，文章还强调了初学者和进阶用户阅读的重要性，体现了对读者的关注和尊重。

这是一篇非常实用的指南，能够帮助受诺基亚大中华区裁员影响的员工应对和适应这一变化，实现个人职业发展的顺利过渡。