梁建章呼吁携程员工领取育儿补贴，传递温暖与关爱。育儿补贴计划启动，旨在为员工提供更好的育儿支持，让员工在照顾孩子的同时也能兼顾事业发展。梁建章强调爱的陪伴从现在开始，携程公司用实际行动关爱员工家庭，助力员工平衡工作与家庭，共创美好未来。摘要字数控制在100-200字之间。

小李是携程的一名普通员工，同时也是一位新晋爸爸，听到这个消息后，他感到非常开心和惊喜，他和同事们兴奋地分享了这一喜讯，大家纷纷议论起来，脸上洋溢着幸福的笑容。

第二天，小李和几位好友一起前往公司的人力资源部，在排队等待的过程中，他们分享彼此作为父母的喜悦和责任，谈论育儿补贴的重要性，小李表示：“这份补贴不仅是对我们经济上的帮助，更是公司对我们家庭生活的关怀和支持。”

在人力资源部，小李发现已经有很多同事聚集在那里，大家都带着笑容，分享着如何更好地照顾孩子和家庭的经验，这种温馨的氛围让小李感到特别温暖，仿佛是一个大家庭的团聚。

小李提交了申请表格和必要的材料后，工作人员热情地告诉他申请的流程和时间，他心里暖暖的，仿佛一股暖流涌上心头，他知道这份补贴不仅是对自己的鼓励和支持，更是对公司和家庭的责任感。

领取育儿补贴后的小李更加努力工作，他知道要用实际行动来回报公司的关怀和支持，他和朋友们在工作之余也经常聚在一起，分享育儿经验，交流家庭生活的点点滴滴，他们深知爱与陪伴的重要性，这份补贴让他们有更多的时间和精力去陪伴孩子成长。

随着时间的推移，小李和朋友们逐渐感受到这份育儿补贴带来的温暖和关爱，他们的孩子在他们的陪伴下茁壮成长，而小李和朋友们之间的情感纽带也越发深厚，他们感激公司给予的关怀和支持，也更加珍惜彼此之间的友谊。

生活就是这样，充满了温暖和惊喜，在梁建章总经理的引领下，携程不仅是一个工作的场所，更是一个充满爱的港湾，这次育儿补贴的推出，不仅为员工带来了实实在在的福利，更传递了公司对员工家庭生活的关怀和支持，让我们共同期待更多这样的温馨时刻，共同见证爱的力量。