引言

　　在当前经济、技术和社会的快速发展背景下，企业竞争日益激烈，各种新产品、新服务层出不穷。为了在众多竞争对手中脱颖而出，取得市场优势，企业必须采取强有力的措施以应对不断变化的市场环境。持久性策略设计作为一种重要的管理工具，越来越受到企业的重视和应用。本文以“7777788888王中王最新传真1028,持久性策略设计_OP95.872-7”为题，旨在探讨持久性策略设计的概念特征、原则要求以及实施策略，以帮助企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。

持久性策略设计的内涵与特征

1.持久性策略设计的概念

持久性策略设计，是指企业在制定中长期发展战略时，需要充分考虑外部环境和内部条件的变化趋势，将应对潜在风险和不确定性的措施和方案纳入发展战略规划，以确保企业的长期发展。持久性策略设计起源于20世纪80年代的美国，被誉为“通往未知世界的战略”。它强调企业要克服短期思维的影响，从长远发展的角度审视企业的未来行动计划，关注企业面临的潜在风险和机遇，不断提高竞争力，实现可持续发展。

2.持久性策略设计的特征

持久性策略设计具有以下三个基本特征：一是长效性，即持久性策略设计着眼于企业的长期发展，关注企业的长期利益，因此需要在战略制定和实施的过程中充分考虑企业的长期发展目标，避免短视行为。二是弹性性，即持久性策略设计强调企业应对各种风险和不确定性的挑战，因此需要对企业的战略规划进行动态调整，不断完善战略体系，以增强企业的适应能力。三是综合性，即持久性策略设计涉及企业的战略制定、战略实施、战略评价全过程，需要对企业的战略目标、战略资源进行全面梳理和分析，明确自身的优势和劣势，从而提高企业的竞争力和市场地位。

持久性策略设计的原则要求

1.着眼长远，合理规划

企业在制定持久性策略设计时，需要从长远发展的角度审视企业的未来行动计划，明确企业的长期发展目标，避免短视行为。在分析和预测市场环境和竞争状况的基础上，企业应当制定战略规划，为企业长期目标的实现奠定基础。

2.充分论证，科学决策

企业在制定持久性策略设计时，需要全面地分析企业内外部环境，充分论证战略规划的可行性和有效性，科学决策。同时，企业要不断完善决策机制，建立科学合理的制度体系，提高企业的战略决策能力。

3.关注风险，灵活应对

企业在制定持久性策略设计时，需要关注周围环境变化所引起的潜在风险和不确定性，未雨绸缪，采取灵活高效的策略，应对各种风险和挑战。同时，企业要建立健全企业风险管理体系，及时发现企业运营过程中的问题，降低企业风险。

4.明确责任，加强监督

企业在制定持久性策略设计时，需要建立科学合理的责任体系，明确各部门和员工的责任和义务，确保各个部门之间的工作协调一致，充分发挥各自的优势。同时，企业要加强对战略规划的监督检查，严格按照规划进行运作，确保战略规划落到实处。

持久性策略设计的实施策略

1.提高战略能力

实施持久性策略设计，需要企业加强战略能力建设，提高企业战略决策能力。企业需要在组织机构设置、制度机制建设方面下功夫，为战略能力的提升提供平台。同时，企业还要加强人力资源建设，加大人才储备力度，提高企业的战略执行力。

2.加强制度建设

制度是企业运营的保障，也是持久性策略设计的重要因素。企业在实施持久性策略时，需要建立健全的各项制度体系，从战略制定到战略实施，每一步都需要确保科学合理，符合实际。此外，企业要不断创新制度体系，保持制度体系的活力和活力。

3.强化风险管理

风险管理是持久性策略设计体系的重要组成部分。企业要建立风险管理机构和机制，确保企业的风险识别，预警，防控有序推进。企业需要建立健全风险评估体系，关注各类风险的潜在影响，增强企业的风险抵御能力。

4.发挥企业文化作用

企业文化是企业和企业员工共同认同的价值观和理念。企业需要在实施持久性策略设计的过程中充分发挥企业文化的作用，充分利用企业文化的特点和优势，提高员工的企业主人翁意识和职业精神。

5.跟进外部环境变化

持久性策略实施需要及时捕捉外部环境的信息和变化。企业要关注市场、技术、政治、法规、社会等多方面的变化，及时进行战略调整，使企业的战略与环境变化相适应，抓住战略机遇，提高竞争优势。

总结

　　综上所述，持久性策略设计是企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的重要管理工具。企业需要从战略层面出发，提高战略能力，完善制度建设，强化风险管理，发挥企业文化优势。同时，企业还需要密切关注外部环境的变化，调整企业战略，以提高企业的市场竞争力。